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Hiring Process

서류전형
필수 제출 서류는 본인의 역량과 성장 가능성을 구체적으로 담아 자유롭게 작성해 주세요.
<필수서류>
이력서, 자기소개서, 경력기술서 (경력 지원시)
포트폴리오 등 자신을 더욱 알릴 수 있는 자료들은 선택
개발 직군의 경우, 기술 숙련도를 파악하기 위해 기술 스택을 꼭 작성해 주세요!
<문의사항>
지원 서류를 작성하시면서 궁금하신 사항이 있으시면 recruit@hiconsy.com으로 메일을 주시면 빠르게 확인하고 안내해 드리겠습니다.
만약 지원하신 포지션보다 더 적합한 포지션이 있을 경우, 채용 담당자가 지원자분께 유선으로 제안을 드릴 수 있습니다.
컬처핏 테스트 및 면접전형
서류전형을 통과하시면 컬처핏 테스트 와 면접전형이 진행됩니다.
포지션에 따라 과제 전형이 추가될 수 있습니다.
<컬처핏 테스트>
서류 통과자를 대상으로 온라인 컬처핏 테스트가 진행됩니다.
제출하신 메일로 전달받은 URL에 접속하여 테스트를 수행하시면 됩니다.
<면접전형>
면접은 실무 역량을 판단하는 1차 면접과 컬쳐핏을 알아보는 2차 면접으로 나눠서 진행합니다. (포지션에 따라 면접이 통합되어 1차로 마무리 될 수 있습니다)
1차 면접은 실무진이 참석하며, 약 1시간 내외로 소요됩니다. 그동안의 경력 기반으로 본인의 역량과 경험을 이야기해주시고, 회사와 업무에 대해 궁금하신 점에 대해서 질문하실 수도 있습니다.
2차 면접은 지원자와 회사의 문화가 맞는지 서로 알아보는 자리입니다. 특별하게 준비하실 내용 없이 하이컨시의 문화와 자신이 잘 맞을지 함께 대화하는 시간으로 1시간 내외로 진행합니다.
<과제수행>
과제는 채용 포지션에 따라 진행 유무가 달라집니다.
개발직군의 경우 코딩 테스트가 진행됩니다.
<진행 일정 안내>
프로세스 일정이 정해지면 유선 또는 메일로 안내해 드립니다.
문의 사항이 있으실 경우, recruit@hiconsy.com 로 메일주시기 바랍니다.
최종 합격 및 입사 안내
최종 합격 안내 후 처우 및 입사 일정 등을 협의합니다.
공식 Offer Letter를 통해, 하이컨시 에서 제안하는 최종 처우 및 입사관련 사항을 안내해드립니다.
팀 리더 포지션의 경우, 지원자의 동의 하에 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
입사자의 수습기간은 기본 3개월 이며, 필요 시 3개월이 추가될 수 있습니다. (포지션 별 상이)